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久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現札幌國際青年旅館 (Sapporo International Youth Hostel)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

札幌國際青年旅館 (Sapporo International Youth Hostel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 札幌國際青年旅館 (Sapporo International Youth Hostel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於札幌國際青年旅館









簡介











札幌國際青年旅館座落於札幌的札幌市東部,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

札幌國際青年旅館一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店內能享受到可寄放行李, 送洗服務, 電梯, 自動販賣機, 吸菸區等一系列頂級設施。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了空調, 暖氣, 電風扇, 電視, 公共浴室來滿足客人的需求。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住札幌國際青年旅館是來札幌旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









餐飲服務









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區







  • 送洗服務









接待設施









  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供













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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。



團體訂房






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第一次出國















重要須知【必讀】











Please note, the property has a curfew at 24:00. Guests cannot enter the property between the hours of 24:00-06:00.

Guests who wish to checkout before 6:00 must inform the front desk in advance.

Please note that toiletries and amenities are not provided at this property.

Please also note that bathrooms and toilets are shared for all guest rooms.

Children under the age of 12 cannot be accommodated in dormitory rooms unless adult is accompanied.








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商品訊息簡述

:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

身的河人他好作力和漸林的候地

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凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示, 24% 上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供)

對國內薪資環境, 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落,並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

1111 副總經理李大華建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門,更要謹記「談薪 3G 」原則:即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,也就是在企業獲利的前提下,透過個人績優表現,並配合企業及主管的評估時機主動出擊,才能水到渠成,順利加薪。

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